ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ ТОСНЕНСКИЙ РАЙОН

ФЕДОРОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ТРЕТЬЕГО СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ

от 07.06.2016г. № 68

Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Федоровское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области

В целях приведения муниципальных правовых актов муниципального образования Федоровское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области в соответствие с федеральным и областным законодательством о муниципальной службе совет депутатов муниципального образования Федоровское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях проведения конкурса для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Федоровское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области согласно приложению.

2. Решения совета депутатов Федоровского сельского поселения Тосненского района ленинградской области от 07.12.2010г. №71 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Федоровском сельском поселении Тосненского района Ленинградской области» с последующими изменениями от и от 12.03.2013г. №169 признать утратившими силу.

3. Опубликовать настоящее решение в газете «Тосненский вестник» или «Федоровский вестник» и разместить на официальном сайте муниципального образования Федоровское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области в сети Интернет www.fedorovskoe—mo.ru

4. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания.

Глава поселения Р.И.Ким

Приложение

к решению совета депутатов

Федоровского сельского поселения
Тосненского района

Ленинградской области

от 07.06.2016г. №68

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях проведения конкурса для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Федоровское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Федоровское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области (далее – Положение) разработано в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» и определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы (далее — вакантная должность муниципальной службы) в муниципальном образовании Федоровское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области. Действие настоящего Положения не распространяется на правоотношения, возникающие в связи с замещением должности главы администрации Федоровского сельского поселение Тосненского района Ленинградской области.

1.2. Решение о замещении должности муниципальной службы в порядке проведения конкурса или без проведения конкурсной процедуры принимает руководитель соответствующего органа местного самоуправления.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Федоровское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области (далее – Конкурс) объявляется по решению руководителя органа местного самоуправления при наличии вакантной должности муниципальной службы и отсутствии кадрового резерва муниципальных служащих для ее замещения.

1. 3. Конкурс не проводится:

а) при заключении срочного трудового договора;

б) при назначении на должность муниципальной службы гражданина, состоящего в кадровом резерве органа МСУ;

в) при переводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случае невозможности в соответствии с медицинским заключением исполнения им должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы;

г) при переводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случае сокращения замещаемой им должности, реорганизации, ликвидации органа местного самоуправления или изменения его структуры;

д) при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

е) при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы муниципального образования категории «Специалисты».

1.4. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы являются:

— обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе;

— обеспечение права муниципальных служащих муниципального образования на должностной рост на конкурсной основе;

— формирование кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы;

— отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;

— совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

1.5. Назначение на должность муниципальной службы осуществляется по результатам Конкурса.

2. Состав, порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии

2.1. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы правовым актом органа местного самоуправления создается Конкурсная комиссия органа местного самоуправления муниципального образования Федоровское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области (далее – Конкурсная комиссия) в количестве 5 человек.

2.2. Конкурсная комиссия в своей работе руководствуется федеральным и областным законодательством, настоящим Положением, другими нормативными правовыми актами.

2.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.4. В состав Конкурсной комиссии входят представители органа местного самоуправления, проводящего конкурс, в том числе сотрудники юридической и кадровой службы, депутаты представительного органа муниципального образования, а также могут приглашаться в качестве независимых экспертов специалисты по вопросам, связанным с вакантной должностью муниципальной службы, без указания персональных данных экспертов. Эксперты привлекаются к участию в работе комиссии с правом совещательного голоса.

2.5. Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.

2.6. Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями:

— рассматривает документы, представленные на Конкурс;

— обеспечивает соблюдение равенства прав кандидатов в соответствии с законодательством;

— при необходимости привлекает к работе экспертов;

— рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовки и проведения Конкурса;

— принимает решения по итогам Конкурса.

2.7. Конкурс проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы.

2.8. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

В случае если присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), производится его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

2.9. Решения Конкурсной комиссии по вопросам, отнесенным к её компетенции, принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

2.10. При равенстве голосов — решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.

2.11. Решение Конкурсной комиссии является основанием для назначения одного из кандидатов, отобранных Конкурсной комиссией на вакантную должность муниципальной службы.

2.12. Конкурсная комиссия вправе рекомендовать участников Конкурса на включение в кадровый резерв органа местного самоуправления.

2. 13. По итогам Конкурса комиссия может принять следующие решения:

— отбирает кандидата (кандидатов) на замещение вакантной должности муниципальной службы;

— рекомендует участника(ов) Конкурса для включения в кадровый резерв органа местного самоуправления;

— рекомендует проведение повторного Конкурса, если не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

3.Участники Конкурса

3.1. Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы в Ленинградской области, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», представившие в установленные срок и порядке все необходимые документы.

3.2. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в Конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения Конкурса.

3.3. При проведении Конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с действующим законодательством.

4. Порядок проведения Конкурса

4.1. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе органом местного самоуправления обеспечивается опубликование Информационного сообщения о проведении Конкурса (приложение 1) в печатном средстве массовой информации, предназначенном для официального опубликования муниципальных правовых актов и обнародование его на официальном сайте органа местного самоуправления муниципального образования Федоровское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области в сети Интернет не позднее, чем за 20 дней до дня проведения Конкурса.

4. 2. Вместе с информационным сообщением опубликованию (обнародованию) подлежит проект трудового договора.

4.3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в орган местного самоуправления ответственному исполнителю, указанному в информационном сообщении о Конкурсе:

— личное заявление (приложение 2);

— собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

— копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

— трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

— документы об образовании;

— страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

— свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

— документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

— сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу;

— сведения об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке и по форме, которые установлены для государственных гражданских служащих Ленинградской области в случае, если гражданин претендует на замещение должности муниципальной службы, включенной в соответствующий перечень;

— иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

4.4. Поступившие документы, предусмотренные пунктом 4.3 настоящего Положения, регистрируются в журнале учета участников конкурса (приложение 3) секретарём Конкурсной комиссии.

4. 5. Предоставление копий документов осуществляется при предъявлении их оригиналов.

4.6. Документы, указанные в пункте 4.3 настоящего Положения, представляются в конкурсную комиссию в течение 10 дней со дня опубликования объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

4.7. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в Конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с наличием ограничений, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

4.8. В случае поступления в Конкурсную комиссию заявлений менее чем от двух кандидатов или отсутствия заявлений, руководитель органа местного самоуправления принимает решение о переносе даты проведения Конкурса и продлении срока представления документов либо о признании Конкурса несостоявшимся.

Дата проведения Конкурса может быть перенесена на срок не более одного месяца со дня принятия указанного решения.

При признании Конкурса несостоявшимся, назначение на вакантную должность муниципальной службы производится без проведения Конкурса.

4.9. Конкурсная комиссия в срок не позднее 3 (трех) дней до даты проведения Конкурса рассматривает поступившие заявления на участие в Конкурсе и документы, указанные в п.4.3 настоящего Положения, на соответствие требованиям, установленным в информационном сообщении о Конкурсе.

На основании результатов рассмотрения заявлений на участие в Конкурсе и документов, указанных в п.4.3 настоящего Положения, Конкурсная комиссия принимает решение о допуске к участию в Конкурсе и о признании гражданина, подавшего заявление на участие в Конкурсе, участником Конкурса или об отказе в допуске такого участника к Конкурсу. Рассмотрение заявлений на участие в Конкурсе оформляется протоколом, который ведется секретарем Конкурсной комиссии и подписывается всеми присутствовавшими на заседании членами Конкурсной комиссии в день этого заседания (приложение 6). Не позднее дня, следующего за днём этого заседания лица, подавшие заявление на участие в Конкурсе, письменно информируются о допуске к участию в Конкурсе либо об отказе в допуске, отказ должен быть мотивирован (приложение 4).

4.10. На втором этапе осуществляется непосредственно отбор кандидата (кандидатов) на замещение должности муниципальной службы.

4.11. При проведении Конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной, гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, индивидуального собеседования и иных конкурсных процедур с использованием не противоречащих законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (анкетирование, проведение групповых дискуссий, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты). Выбор метода (методов) оценки определяется решением Конкурсной комиссии и отражается в протоколе её заседания.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой проводится Конкурс, а также и других положений, установленных законодательством о муниципальной службе, муниципальными правовыми актами в этой сфере и должностной инструкцией.

Конкурс документов заключается в отборе Конкурсной комиссией кандидата (кандидатов), на основе представленных заявителями документов, указанных в п. 4.3 настоящего Положения.

4.12. В ходе проведения индивидуального собеседования Конкурсная комиссия выявляет уровень подготовки участника по последующим направлениям:

• знание законодательства о принципах организации местного самоуправления в РФ;

• знание законодательства о муниципальной службе;

• предложения и видения участника по направлению деятельности должности муниципальной службы, на которую претендует участник.

4.13. В случае принятия Комиссией решения о проведении конкурсной процедуры в форме тестирования кандидатов на конкретную вакантную должность муниципальной службы, тестирование проводится по единому перечню вопросов, заранее подготовленному руководителем структурного подразделения органа местного самоуправления, в котором имеется вакантная должность. Участникам Конкурса предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа. Оценка теста проводится по количеству правильных ответов.

4.14. Обсуждение и оценка уровня знаний участников проводится Конкурсной комиссией в отсутствие участников. Оценка кандидатов производится по десятибалльной системе. По итогам оценки каждый член Конкурсной комиссии выставляет участнику соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень (приложение 5), с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке, в случае если она снижена по сравнению с максимальной. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания Конкурсной комиссии. Секретарь Конкурсной комиссии суммирует баллы, набранные каждым участником, заносит эти данные в протокол и объявляет членам комиссии.

4.15. Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие участников и является основанием для назначения одного из отобранных кандидатов на вакантную должность муниципальной службы. Решение о таком назначении должно быть принято не позднее одного месяца со дня, следующего за днём проведения Конкурса

4.16. Результаты голосования и решение Конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

4.17. О результатах Конкурса кандидаты, участвовавшие в Конкурсе, уведомляются в письменной форме (приложение 7) в течение месяца со дня его завершения либо под роспись в журнале учета участников Конкурса. Информация о результатах Конкурса подлежит официальному опубликованию (обнародованию) (приложение 8).

4.18. Документы участников Конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в Конкурсе, и кандидатов, участвовавших в Конкурсе, возвращаются по письменному заявлению на имя руководителя органа местного самоуправления в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве органа местного самоуправления, после чего в случае отсутствия письменного заявления об их возврате подлежат уничтожению.

4.19. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются участниками конкурса за счет собственных средств.

4.20. Участник конкурса вправе обжаловать (оспорить) решение Конкурсной комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Положению о порядке и условиях

проведения конкурса на замещение

вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления

муниципального образования Федоровское сельское поселение Тосненского района

Ленинградской области

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

________________________________________ муниципального образования Федоровское

(наименование органа местного самоуправления)

сельское поселение Тосненского района Ленинградской области проводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы _______________________________________________________________________________.

(наименование должности)

Квалификационные требования: ___________________________________________

_____________________________________________________________________________

Конкурс проводится: ____________________________________________________.

( предполагаемая дата)

Начало приема документов для участия в конкурсе ____________, окончание __________.

Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу: 187021, Ленинградская область, Тосненский район, дер. Федоровское ул.Шоссейная, д.12 лит.А, каб._____.

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации предоставляет следующие документы:

1. Личное заявление;

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской федерации о 26.05.2005 № 667-р;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5. Документы об образовании;

6. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

7. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

8. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9. Документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10. Сведения о доходах за календарный год, предшествующий году поступления на муниципальную службу;

11. Сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и об обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке и по форме, которые установлены для государственных гражданских служащих Ленинградской области в случае, если гражданин претендует на замещение должности муниципальной службы, включенной в соответствующий перечень;

12. Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Приложение 2

к Положению о порядке и условиях

проведения конкурса на замещение

вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления

муниципального образования Федоровское сельское поселение Тосненского района

Ленинградской области

Руководителю ______________________

(наименование органа МСУ)

муниципального образования

Федоровское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области

от ________________________________________

(фамилия, имя, отчество, год рождения,

адрес места жительства, телефон)

Заявление

(оформляется в рукописном виде)

Я, _____________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

проживающий (ая) по адресу __________________________________________________

прошу принять меня на муниципальную службу в связи с чем прошу допустить к участию в конкурсе на замещение вакантной _________________ должности муниципальной службы __________________________________________________________________________

(наименование должности, структурного подразделения

Настоящим подтверждаю, что я являюсь гражданином Российской Федерации, дееспособен(на), сведения, содержащиеся в документах, представляемых мной для участия в данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными. Готов(а) соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой.

Приложение: (документы в соответствии с перечнем, установленным в Положении о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Тосненский район Ленинградской области).

_________________________ __________________

(дата) (подпись)

Приложение 3

к Положению о порядке и условиях

проведения конкурса на замещение

вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления

муниципального образования Федоровское сельское поселение Тосненского района

Ленинградской области

ЖУРНАЛ

учета участников конкурса

Полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс
№ п/п	фамилия, имя, отчество участника конкурса	дата регистрации заявления	отметка об ознакомлении с информацией о дате и месте проведения второго этапа конкурса	результаты конкурса	отметка об ознакомлении с результатами конкурса
1	2	3	4	5	6

Приложение 4

к Положению о порядке и условиях

проведения конкурса на замещение

вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления

муниципального образования Федоровское сельское поселение Тосненского района

Ленинградской области

УВЕДОМЛЕНИЕ

о допуске (отказе в допуске) к участию в конкурсе на замещение вакантной

должности муниципальной службы

Уважаемый (ая) ___________________!

Рассмотрев документы, представленные Вами для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы _____________________________,

(наименование вакантной должности)

__________________________ муниципального образования Федоровское сельское (наименование органа МСУ)

Поселение Тосненского района Ленинградской области сообщает о том, что Вы допущены (не допущены) к участию в конкурсе в связи с ___________________________________________________________.

(указывается основание отказа в допуске)

Председатель Конкурсной комиссии ________________ ______________________.

(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение 5

к Положению о порядке и условиях

проведения конкурса на замещение

вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления

муниципального образования Федоровское сельское поселение Тосненского района

Ленинградской области 

КОНКУРСНЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ

 

 ____________ 20___

№	ФИО	ВОПРОСЫ	ОЦЕНКА
1
ИТОГО:
2
ИТОГО:

 

Приложение 6

к Положению о порядке и условиях

проведения конкурса на замещение

вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления

муниципального образования Федоровское сельское поселение Тосненского района

Ленинградской области

ОБРАЗЕЦ

ПРОТОКОЛ

первого заседания конкурсной комиссии

г. Тосно                                                                           «____» _________ 20__

Присутствовали:

Председатель Комиссии                             ___________________

(инициалы, фамилия)

Члены Комиссии, должности                    ___________________

(инициалы, фамилия)

Секретарь Комиссии                                   ___________________

(инициалы, фамилия)

ПОВЕСТКА ДНЯ

1. О допуске к участию в конкурсе и о признании участником, подавшего заявление на участие в Конкурсе, участником конкурса или об отказе в допуске такого участника к конкурсу.

2. ……..

СЛУШАЛИ:

Кого (фамилия, имя, отчество), рассмотрение заявлений на участие в Конкурсе и анализ документов, представленных кандидатами на соответствие требованиям, установленным в информационном сообщении о Конкурсе.

ПОСТАНОВИЛИ:

1. Признать (фамилия, имя, отчество) участником конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования Федоровское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области ________________________________

(наименование должности, структурного подразделения и органа МСУ)

Голосовали:

«за» «________» человек,

«против» «_____» человек,

«воздержались» «_____» человек.

2. Отказать (фамилия, имя, отчество) в допуске к конкурсу в связи с ___________________________ (с его несоответствием квалификационным требованиям к

(указывается основание)

вакантной должности муниципальной службы; в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения).

Голосовали:

«за» «________» человек,

«против» «_____» человек,

«воздержались» «_____» человек.

Председатель Комиссии _________          ____________________________

Члены Комиссии       _________          ____________________________

Секретарь Комиссии       _________          ____________________________

ОБРАЗЕЦ

ПРОТОКОЛ

заседания конкурсной комиссии

г. Тосно                                                                           «____» _________ 20__ г.

Присутствовали:

Председатель Комиссии                             ___________________

(инициалы, фамилия)

Члены Комиссии, должности                    ___________________

(инициалы, фамилия)

Секретарь Комиссии                                   ___________________

(инициалы, фамилия)

ПОВЕСТКА ДНЯ

1. • 1. Проведение конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

_____________________________________________________________________________

(наименование должности, структурного подразделения и органа МСУ)

2.

3.

СЛУШАЛИ:

Кого (фамилия, имя, отчество), анализ документов, представленных кандидатами, анализ конкурсных бюллетеней по итогам применения конкурсных процедур с указанием суммы баллов, набранных каждым участником.

ПОСТАНОВИЛИ:

1. Включить (фамилия, имя, отчество) в список кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования Федоровское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области________________________________
(наименование должности, структурного подразделения и органа МСУ)

Голосовали:

«за» «________» человек,

«против» «_____» человек,

«воздержались» «_____» человек.

2. Признать не прошедшим конкурс (фамилия, имя, отчество) на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования Федоровское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области________________________________
(наименование должности, структурного подразделения и органа МСУ)

Голосовали:

«за» «____» человек,

«против» «_____» человек,

«воздержались» «_____» человек.

3. Рекомендовать (фамилия, имя, отчество) для включения в кадровой резерв на

__________________________________________________________________________
(наименование должности, структурного подразделения и органа МСУ)

Голосовали:

«за» «____» человек,

«против» «_____» человек,

«воздержались» «_____» человек.

Председатель Комиссии _________          ____________________________

Члены Комиссии       _________          ____________________________

Секретарь Комиссии       _________          ____________________________

Приложение 7

к Положению о порядке и условиях

проведения конкурса на замещение

вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления

муниципального образования Федоровское сельское поселение Тосненского района

Ленинградской области

УВЕДОМЛЕНИЕ

 

о результатах конкурса на замещение вакантной должности

муниципальной службы

Уважаемый(ая) ______________________!

Сообщаем Вам, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования Федоровское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области ______________________________________.
(наименование должности, структурного подразделения и органа МСУ)

Вы отобраны кандидатом на замещение вакантной должности муниципальной службы / Вы не прошли конкурс.

Предлагаем Вам ________________________ прибыть по адресу: ___________________ для оформления приема на муниципальную службу и назначения на должность муниципальной службы / В связи с этим при необходимости предлагаем Вам получить представленные на конкурс документы. Сообщаем о том, что Вы имеете право участвовать в конкурсах на замещение иных вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования Федоровское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области.

 Председатель Конкурсной комиссии _____________     _____________________

(подпись)         (расшифровка подписи)

Приложение 8

к Положению о порядке и условиях

проведения конкурса на замещение

вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Федоровское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области

 

Информация о результатах конкурса

_________________________муниципального образования Федоровское сельское поселение

(наименование органа МСУ)

Тосненского района Ленинградской области

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ___________________________________________________________________ состоялся.
(наименование должности, структурного подразделения органа МСУ)