| Наименование: | (УТРАТИЛО СИЛУ) Постановление от 07.04.2021 № 155 Об утверждении Плана противодействия коррупции в администрации Фёдоровского городского поселения Тосненского муниципального района Ленинградской области на 2021 год |
| Дата: | 07.04.2021 |
ms-wordФёдоровское городское поселение
Тосненского муниципального района
Ленинградской области
Администрация
Постановление
07.04.2021 № 155
| Об утверждении Плана противодействия
коррупции в администрации Фёдоровского городского поселения Тосненского муниципального района Ленинградской области на 2021 год |
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», постановлением Правительства Ленинградской области от 28.12.2020 № 860 «Об утверждении Плана противодействия коррупции в Ленинградской области на 2021 год», администрация Фёдоровского городского поселения Тосненского муниципального района Ленинградской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Утвердить прилагаемый План противодействия коррупции в администрации Фёдоровского городского поселения Тосненского муниципального района Ленинградской области на 2021 год.
- Признать утратившими силу:
2.1. Постановление администрации Федоровского сельского поселения Тосненского района Ленинградской области от 06.12.2016 № 327 «Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции в администрации Федоровского сельского поселения Тосненского района Ленинградской области»;
2.2. Постановление администрации Федоровского городского поселения Тосненского района Ленинградской области от 20.09.2018 № 404 «О внесении изменений в постановление администрации Федоровского сельского поселения Тосненского района Ленинградской области от 06.12.2016 № 327 «Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции в администрации Федоровского сельского поселения Тосненского района Ленинградской области».
- Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Фёдоровского городского поселения Тосненского муниципального района Ленинградской области в сети Интернет (www.fedorovskoe-mo.ru).
- Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
И.о главы администрации Л.И. Богданова
| Приложение
к постановлению администрации Фёдоровского городского поселения Тосненского муниципального района Ленинградской области от 07.04.2021 № 155 |
План
противодействия коррупции в администрации Фёдоровского городского поселения Тосненского муниципального района Ленинградской области
на 2021 год
| №
п/п |
Наименование мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения | Ожидаемый результат
реализации мероприятия |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | Организационные и правовые меры противодействия коррупции | |||
| 1.1 | Организация контроля подготовки исполнения мероприятий Плана противодействия коррупции на 2021 год, принятие мер при неисполнении мероприятий планов | Глава администрации | В течение 2021 года
(ежеквартально) |
Своевременное исполнение мероприятий |
| 1.2 | Проведение анализа результатов выполнения мероприятий Плана противодействия коррупции на 2021 год, представление информации о выполнении Плана противодействия коррупции на 2021 год | Начальник отдела по организационно-правовой работе, делопроизводству и кадрам
|
В течение 2021 года | Повышение эффективности работы в сфере противодействия коррупции, предупреждение коррупционных правонарушений |
| 1.3 | Разработка и обеспечение принятия нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции в соответствии с требованиями, установленными федеральным и областным законодательством | Начальник отдела по организационно-правовой работе, делопроизводству и кадрам
|
В течение 2021 года
(по мере изменения законодательства) |
Своевременное принятие соответствующих нормативных правовых актов, приведение нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством |
| 1.4 | Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления) при проведении их правовой экспертизы и мониторинге применения.
Размещение проектов нормативных правовых актов на официальном сайте администрации Фёдоровского городского поселения Тосненского муниципального района Ленинградской области в сети Интернет (www.fedorovskoe-mo.ru) в целях организации проведения независимой антикоррупционной экспертизы |
Начальник отдела по организационно-правовой работе, делопроизводству и кадрам
Оператор ПК
|
В течение 2021 года | Выявление в нормативных правовых актах (проектах нормативных правовых актов) коррупциогенных факторов и их устранение |
| 1.5 | Направление проектов нормативных правовых актов администрации Фёдоровского городского поселения Тосненского муниципального района Ленинградской области для проведения антикоррупционной экспертизы в Тосненскую городскую прокуратуру | Специалисты администрации | В течение 2021 года | Выявление в нормативных правовых актах (проектах нормативных правовых актов) коррупциогенных факторов и их устранение |
| 2 | Профилактика коррупционных и иных правонарушений в Администрации Ленинградской области | |||
| 2.1 | Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации и урегулированию конфликта интересов | Главный специалист по кадровой работе | В течение 2021года | Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов,
осуществление мер по предупреждению коррупции |
| 2.2 | Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, определение возможности возникновения конфликта интересов при выполнении данной работы | Главный специалист по кадровой работе | В течение 2021 года | Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов,
осуществление мер по предупреждению коррупции |
| 2.3 | Организация контроля за обеспечением сообщения муниципальными служащими о получении ими подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с выполнением ими служебных (должностных) обязанностей, а также сдачи подарка | Главный специалист по кадровой работе | В течение 2021 года | Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов,
осуществление мер по предупреждению коррупции |
| 2.4 | Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта | Главный специалист по кадровой работе | В течение 2021 года | Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов,
осуществление мер по предупреждению коррупции |
| 2.5 | Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений | Главный специалист по кадровой работе | В течение 2021 года | Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов,
осуществление мер по предупреждению коррупции |
| 2.6 | Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого является муниципальный служащий, принятие мер, предусмотренных законодательством по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также выявление причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов | Главный специалист по кадровой работе | В течение 2021 года | Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов,
осуществление мер по предупреждению коррупции |
| 2.7 | Организация работы по соблюдению гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы, обязанности получения согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на замещение ими на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнения в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в их должностные (служебные) обязанности | Главный специалист по кадровой работе | В течение 2021 года | Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов,
осуществление мер по предупреждению коррупции |
| 2.8 | Обеспечение размещения и систематического обновления на информационных стендах в здании администрации, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на сайте муниципального образования информации о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов | Главный специалист по кадровой работе
Оператор ПК
|
В течение 2021 года | Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений |
| 2.9 | Проведение кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, предоставляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов | Главный специалист по кадровой работе
|
В течение 2021 года | Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов,
осуществление мер по предупреждению коррупции |
| 2.10 | Осуществление в установленном порядке приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – сведения), представляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции:
гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы; гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений; лицами, замещающими указанные должности |
Главный специалист по кадровой работе
|
В течение 2021 года при назначении на соответствующие должности (для граждан, претендующих на замещение соответствующих должностей);
до 30 апреля 2021 года (для муниципальных служащих) |
Обеспечение своевременного исполнения обязанности по представлению сведений |
| 2.11 | Обеспечение размещения сведений, представленных муниципальными служащими на официальном сайте администрации Фёдоровского городского поселения Тосненского муниципального района Ленинградской области в сети Интернет (www.fedorovskoe-mo.ru) | Главный специалист по кадровой работе
Оператор ПК
|
В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для представления сведений | Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений |
| 2.12 | Осуществление в установленном порядке анализа сведений, представленных:
-гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенные в Перечень должностей, утвержденный муниципальным правовым актом; -лицами, замещающими должности, включенные в Перечень должностей, утвержденный муниципальным правовым актом. |
Главный специалист по кадровой работе
|
В течение 2021года (по мере представления сведений гражданами) |
Выявление признаков нарушения законодательства о противодействии коррупции |
| 2.13 | Проведение в установленном законом порядке проверок:
-достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими; -соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами |
Глава администрации
|
В течение 2021 года (на основании поступившей информации) |
Выявление случаев несоблюдения лицами, замещающими соответствующие должности, соблюдение норм законодательства о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям |
| 3 | Реализация антикоррупционной политики в сфере закупок товаров, работ, услуг, а также в сфере финансового контроля | |||
| 3.1 | Осуществление работы, направленной на выявление и минимизацию коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд Ленинградской области (далее – закупки). | Главный специалист по муниципальным закупкам | В течение 2021 года | Профилактика нарушений требований законодательства при осуществлении закупок товаров, работ, услуг |
| 3.2 | Выполнение комиссией по осуществлению муниципальных закупок проверок соответствия участников закупок требованиям, установленным пунктом 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» | Главный специалист по муниципальным закупкам | В течение 2021 года | Профилактика нарушений требований законодательства при осуществлении закупок товаров, работ, услуг
|
| 3.3 | Осуществление анализа сведений:
-об обжаловании закупок контрольными органами в сфере закупок; -об отмене заказчиками закупок в соответствии с решениями и предписаниями контрольных органов в сфере закупок; -о результатах обжалования решений и предписаний контрольных органов в сфере закупок. |
Главный специалист по муниципальным закупкам | В течение 2021 года | Профилактика нарушений требований законодательства при осуществлении закупок товаров, работ, услуг |
| 3.4 | Осуществление кадровой работы с личными делами муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, и мониторинга закупок в целях выявления возможного конфликта интересов у указанных лиц в связи с организацией и проведением муниципальных закупок | Главный специалист по кадровой работе
Главный специалист по муниципальным закупкам
|
В течение 2021 года | Профилактика нарушений требований законодательства при осуществлении закупок товаров, работ, услуг
соблюдение норм законодательства о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям |
| 3.5 | Анализ результатов контроля в сфере муниципальных закупок, в том числе ведомственного контроля в сфере закупок, представление информации о результатах контроля в комиссию (совет) по противодействию коррупции в муниципальном образовании | Главный специалист по муниципальным закупкам
|
В течение 2021 года
(ежеквартально) |
Профилактика нарушений требований законодательства при осуществлении закупок товаров, работ, услуг
соблюдение норм законодательства о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям |
| 3.6 | Информирование Управления Федеральной антимонопольной службы по Ленинградской области о нарушениях участниками закупок антимонопольного законодательства | Главный специалист по муниципальным закупкам
|
В течение 2021 года | Профилактика нарушений требований законодательства при осуществлении закупок товаров, работ, услуг |
| 4 | Организация работы в сфере противодействия коррупции в муниципальных учреждениях | |||
| 4.1 | Обеспечение представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей учреждений, подведомственных администрации Фёдоровского городского поселения (далее – подведомственные учреждения), и лицами, замещающими указанные должности | Главный специалист по кадровой работе
|
В течение 2021 года
при назначении на соответствующие должности (для граждан, претендующих на замещение соответствующих должностей); до 30 апреля 2021 года (для лиц, замещающих соответствующие должности) |
Обеспечение своевременного исполнения обязанности по представлению справок |
| 4.2 | Размещение сведений, представленных руководителями подведомственных учреждений, на сайте Фёдоровского городского поселения в сети «Интернет» | Главный специалист по кадровой работе
Оператор ПК
|
В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для представления сведений | Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений |
| 4.3 | Осуществление проверок достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей подведомственных учреждений, и лицами, замещающими указанные должности | Главный специалист по кадровой работе
|
В течение 2021 года
(на основании поступившей информации) |
Выявление случаев несоблюдения лицами, замещающими соответствующие должности, законодательства о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям |
| 4.4 | Проведение работы, направленной на выявление и предупреждение конфликта интересов у руководителей подведомственных учреждений и организаций, подведомственных администрации городского поселения (далее — подведомственные организации), в том числе при назначении на должность | Главный специалист по кадровой работе
|
В течение 2021 года | Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений |
| 5 | Взаимодействие со средствами массовой информации, гражданами и институтами гражданского общества | |||
| 5.1 | Прием и рассмотрение электронных сообщений от граждан и организаций о фактах коррупции, поступивших через Интернет-приемную сайта Фёдоровского городского поселения в сети «Интернет» | Глава администрации | В течение 2021 года
(по мере поступления сообщений) |
Оперативное реагирование на сообщения о коррупционных проявлениях |
| 5.2 | Информирование общественности о результатах работы администрации Фёдоровского городского поселения в сфере противодействия коррупции | Начальник отдела по организационно-правовой работе, делопроизводству и кадрам
Оператор ПК |
В течение 2021 года
(по мере поступления информации) |
Повышение открытости и доступности информации в сфере противодействия коррупции |
| 5.3 | Доведение до средств массовой информации сведений о мерах по противодействию коррупции, принимаемых администрацией Фёдоровского городского поселения | Начальник отдела по организационно-правовой работе, делопроизводству и кадрам
|
В течение 2021 года
(по мере поступления информации) |
Повышение открытости и доступности информации в сфере противодействия коррупции |
| 5.4 | Размещение на сайте Фёдоровского городского поселения в сети «Интернет» информации в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» | Специалисты администрации | В течение 2021 года | Повышение открытости и доступности информации |
| 5.5 | Обеспечение функционирования «телефонов доверия», сайтов в информационно-коммуникационной сети «Интернет», других информационно-коммуникационных каналов, позволяющих гражданам беспрепятственно сообщать о коррупционных проявлениях в деятельности органов местного самоуправления | Оператор ПК | В течение 2021 года | Повышение открытости и доступности информации |
| 5.6 | Контроль обращений граждан посредством почтовых ящиков для обращений граждан и организаций с информацией и отзывами о деятельности органа местного самоуправления муниципального образования | Главный специалист по кадровой работе
|
В течение 2021 года | Оперативное реагирование на сообщения о коррупционных проявлениях |
| 6 | Антикоррупционная пропаганда, просвещение и образование | |||
| 6.1 | Организация мероприятий (совещания, практические семинары, «круглые столы») по обмену опытом и лучшими практиками в сфере противодействия коррупции | Начальник отдела по организационно-правовой работе, делопроизводству и кадрам
|
До 20 декабря 2021 года | Получение опыта и лучших практик в целях возможного внедрения в работу в сфере противодействия коррупции |
| 6.2 | Ежегодное профессиональное развитие муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции | Главный специалист по кадровой работе
|
В течение 2021 года | Профессиональное развитие муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
| 6.3 | Организация обучающих мероприятий в сфере противодействия коррупции для муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу, в том числе для замещения должностей, включенных в соответствующие перечни должностей
(Организация учебных семинаров по вопросам, посвященным противодействию коррупции и обучение для муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу, в том числе для замещения должностей, включенных в соответствующие перечни должностей) |
Главный специалист по кадровой работе
|
В течение 2021 года | Профилактика нарушений муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов.
Повышение уровня правосознания |