ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ ТОСНЕНСКИЙ РАЙОН

ФЕДОРОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ВТОРОГО СОЗЫВА

 

РЕШЕНИЕ

 

от 23.08.2011 г. №100

 

Об оплате труда работников  муниципальных казенных учреждений муниципального образования  Федоровское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области

 

 

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, ст.  Устава муниципального образования  Федоровское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области в целях определения размеров и условий оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений муниципального образования  Федоровское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области, совет депутатов Федоровского сельского поселения Тосненского района Ленинградской области

 

РЕШИЛ:

 

1.    Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений муниципального образования  Федоровское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области (приложение).
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 сентября 2011 года .
3. С момента вступления в силу настоящего решения признать утратившим силу Решение совета депутатов Федоровского сельского поселения Тосненского района Ленинградской области от 27.11.2007 года № 140 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Федоровского сельского поселения Тосненского района Ленинградской области»
4. Опубликовать настоящее Решение в газете «Федоровский вестник» или «Тосненский вестник»
5. Контроль за исполнением решения оставляю за собой.

 

 

Глава муниципального образования                                                          Р.И. Ким

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение к решению Совета депутатов Федоровского сельского поселения Тосненского района Ленинградской области от 23.08.2011 г. №100

 

 

Положение

об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений муниципального образования Федоровское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области

    

            Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных казенных учреждений муниципального образования Федоровское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области (далее –учреждения)

 

Статья 1. Общие положения

1.1 Фонд оплаты труда учреждения включает в себя средства на выплату работникам должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат.

 

1.2 Интрукция о системах оплаты труда в учреждениях по видам экономической деятельности утверждается постановлением администрации муниципального образования и должна устанавливать следующие обязательные условия оплаты труда работников.

— квалификационные уровни (в зависимости от квалификации работника и сложности выполняемой работы);

— межуровневые коэффициенты;

— порядок назначения должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждения;

— порядок установления работникам (кроме руководителя, его заместителя и главного бухгалтера учреждения) стимулирующих выплат, в том числе персональных надбавок;

— порядок установления руководителям,  заместителям руководителя и главным бухгалтерам учреждения стимулирующих выплат, в том числе персональных надбавок и стимулирующих выплат руководителям учреждения в зависимости от исполнения учреждением муниципальных заданий и/или эффективности и результативности деятельности учреждений;

— размеры и порядок установления компенсационных выплат;

— перечни должностей работников, относящихся к основному персоналу учреждений;

— коэффициенты масштаба управления учреждениями;

— порядок формирования и использования фонда оплаты труда;

— формы тарификационных списков.

1.3 Системы оплаты труда работников, предусматривающие компенсационные, стимулирующие, в том числе премиальные выплаты, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим решением, Инструкцией о системах оплаты труда в учреждениях по видам экономической деятельности, утвержденной администрацией муниципального образования Федоровское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области

 

 

Статья 2. Заработная плата работников (за исключением руководителей,  заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений)

2.1. Заработная плата работников (за исключением руководителей,  заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений) включает в себя:

— должностные оклады;

— компенсационные выплаты; стимулирующие выплаты.

2.2 Размер должностного оклада работника (за исключением руководителя,  заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения) определяются путем умножения расчетной

величины на межуровневый коэффициент, которым является соотношение между должностными окладами, соответствующими определенным квалификационным уровням, и расчетной величиной. Расчетная величина устанавливается решением совета депутатов муниципального образования Федоровское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области о бюджете муниципального образования на очередной финансовый год и плановый период и используется как показатель, который применяется для расчета должностных окладов работников за календарный месяц или за выполнение установленной нормы труда.

2.3 Размер расчетной величины пересматривается не реже одного раза в год с учетом выполнения следующих условий: должностной оклад работников первого квалификационного уровня не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ленинградской области.

2.4 К компенсационным выплатам относятся выплаты работникам, занятым на тяжелых работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работы, а также при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за работу в ночное время, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

2.5 К стимулирующим выплатам относятся выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, за стаж непрерывной работы, за выслугу лет, премиальные выплаты по итогам работы, персональные надбавки (выплаты за квалификационную категорию, за ученое звание  и ученую степень по профилю деятельности учреждения, за почетное звание, за отраслевые (ведомственные) звания, за спортивные звания, за подготовку высококлассных учащихся-спортсменов, за классность).

 

Статья 3. Заработная плата руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений

3.1 Заработная плата руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений включает в себя:

должностные оклады; компенсационные выплаты; стимулирующие выплаты.

3.2 Должностные оклады руководителей учреждений определяются путем умножения среднего должностного оклада работников, относимых к основному персоналу соответствующего учреждения, на коэффициент масштаба управления учреждением, определяющий масштаб и сложность управления учреждением.

3.3 Должностные оклады заместителей руководителей учреждений устанавливаются в размере 90 процентов должностного оклада руководителя соответствующего учреждения.

3.4 Должностные оклады главных бухгалтеров учреждений устанавливаются в размере 80 процентов должностного оклада руководителя соответствующего учреждения.

3.5 Размеры стимулирующих выплат (за исключением персональных надбавок) руководителю учреждения устанавливаются распоряжениями соответствующего уполномоченного органа по результатам работы учреждения за месяц, квартал и календарный год.

 

 

Статья 4. Заключительные положения

   4.1  Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при введении новых систем оплаты труда и их изменении не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до их введения и изменения, при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение по проекту решения совета депутатов муниципального образования Федоровское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области «Об оплате труда работников  муниципальных казенных учреждений муниципального образования  Федоровское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области »

 

 

Проект  решения  Совета депутатов муниципального образования Федоровское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области  «Об оплате труда работников  муниципальных казенных учреждений муниципального образования  Федоровское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области» соответствует  действующему  законодательству, принятие решения по данному вопросу находится в компетенции совета депутатов муниципального образования.

 

 

Юрисконсульт администрации                                                                                С.И.Мирзоева